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重庆纸箱厂文化的形成和强化
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重庆明宏包装纸箱厂文化随着纸箱厂的胜利而形成和强化
  纸箱厂文化是随同着纸箱厂人的共同奋斗、探索,并不时取得胜利,而形成和发展起来的
  纸箱厂初创时。守业者或守业群体总会遵循一种信念、价值观开始守业。信念、价值观的指导下,经过努力奋斗,有效满足了社会和纸箱厂自身需要,取得了胜利,这些信念、价值观连同在经营活动中形成的经营理念、纸箱厂管理方式,包括组织结构、规章制度、激励手段等便得到纸箱厂人的普遍肯定和认可,成为指导纸箱厂今后经营管理活动的理念和模式得以延续。
  如果纸箱厂在共同目标、信念、价值观的指导下,没有取得预期的胜利,甚至倒闭,这些指导纸箱厂经营活动的共同目标、信念、价值观连同经营理念、组织管理方式等也不会得到人们普遍肯定和认可,也不会成为指导纸箱厂今后经营活动的价值观和文化。
  纸箱厂不时胜利和发展中,还需要纸箱厂人不时总结胜利的经验,并进行高层次的凝练和概括,形成更为明确的纸箱厂价值观和文化。这种高层次的凝练和概括有利于统一员工的思想认识,有利于员工更自觉地遵循纸箱厂价值观,有利于纸箱厂文化的形成。
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